Download e-book for iPad: Führungskompetenz Achtsamkeit: Eine Einführung für by Martina Amberg

German 16

By Martina Amberg

Martina Amberg legt in diesem essential dar, was once sich hinter dem Begriff und dem Konzept „Achtsamkeit“ verbirgt, und umreißt Möglichkeiten, die sich dadurch im Führungskontext ergeben. Sie zeigt, dass Selbstkompetenz, Beziehungskompetenz und Veränderungskompetenz die Ebenen sind, die Führungskräfte für sich weiterentwickeln müssen, um zukunftsfähige Führungskompetenz zu erlangen. Eine zentrale Bedeutung kommt hierbei Achtsamkeit zu als innerer Haltung der offenen, nichtwertenden Aufmerksamkeit, die bewusst auf den gegenwärtigen Augenblick gelenkt wird. Globalisierung, technologische Entwicklungen und veränderte gesellschaftliche Rahmenbedingungen haben in den letzten Jahren Dynamik und Komplexität in Gesellschaft und Wirtschaft deutlich erhöht. Dadurch kommen klassische Führungskonzepte zunehmend an ihre Grenzen. Führung neu zu denken und zu gestalten, wird daher zu einer zentralen Bedingung für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Organisationen.

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7). 5 Selbststeuerung Menschliches Handeln bewegt sich zwischen dem Wunsch nach möglichst großem eigenem Wohlbefinden im Moment und dem Streben nach Zielen, die außerhalb dieses Momentes liegen. Während das erste Anliegen entwicklungsgeschichtlich alte Hirnteile, das neurobiologische Triebsystem, aktiviert, ist für die bewusste, zielorientierte, abwägende Verhaltenssteuerung der Präfrontale Cortex zuständig. Da diese Inhalte oftmals nicht deckungsgleich sind, entstehen innerpsychische Konflikte. Der Neurobiologe und Mediziner Joachim Bauer, Professor an der Universität Freiburg, beschreibt, dass aus Stress in der Form, wie er für uns heute alltäglich und selbstverständlich ist, eine tiefe Erschöpfung resultiert.

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