Download e-book for kindle: Leading Simple. Führen kann so einfach sein by Boris Grundl

Leadership

By Boris Grundl

Louis Berg ist trotz eines heftigen Schicksalsschlages ein erfolgreicher chief. best basic erzählt seine spannende Geschichte. Sehr praxisnah wird dabei das Führungssystem top easy präsentiert, das durch eine klare Struktur und präzisen Aufbau besticht. top easy ist das erste approach, welches alle entscheidenden Punkte wirkungsvoller Führung nachvollziehbar auf den Punkt bringt:
1. was once ein chief tun muss seine fünf Aufgaben
2. Womit er es tun sollte seine fünf Hilfsmittel
3. Wie er es tun sollte die fünf Prinzipien
Die authentische Geschichte eines Rollstuhlfahrers und erfolgreichen Leaders. Bestechende Klarheit und Präzision: used to be muss ein chief tun? Womit soll er es tun? Wie soll er es tun? Das bewährte Führungssystem von Boris Grundl und Bestsellerautor
Bodo Schäfer.

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Er gab jedem ein Kärtchen. 42 TEIL I: DIE GESCHICHTE VON LOUIS BERG Die Vorteile klarer Führungsaufgaben, -hilfsmittel und -prinzipien Aufgaben (WAS) Hilfsmittel (WOMIT) Prinzipien (WIE) (WARUM) • • • • machen Arbeit messbar ermöglichen Kontrolle geben Sicherheit und Orientierung sind Grundlage jeder effektiven Kommunikation • • • • helfen, die Aufgaben zu erfüllen ermöglichen erst eine effiziente Arbeit sind Leverage: ökonomisch und zeitsparend Wer ihre Anwendung trainiert, wird ein wirkungsvoller Leader.

Wir freuen uns auf Sie. Mit freundlichen Grüßen Marc McKane Chairman Der Flug war für die erste Klasse gebucht, das Briefpapier offensichtlich teuer. Ich hatte eine Reservierung in einem Luxushotel – alles bereits bezahlt. Man schien sich sicher zu sein, dass ich die Einladung annehmen würde. Trotzdem zögerte ich. ‹ Da ging mir auf, dass ich das Haus wochenlang so gut wie nicht verlassen hatte. Selbst meinen Sport hatte ich vernachlässigt. Ich beschloss, nach London zu fliegen. Im Flugzeug lernte ich einen faszinierenden alten Mann kennen: Harald Gruber.

Ich beschloss, nach London zu fliegen. Im Flugzeug lernte ich einen faszinierenden alten Mann kennen: Harald Gruber. Ich mochte ihn auf Anhieb. Er hatte mich zufällig einmal in einer Talkshow gesehen und wir unterhielten uns über Führung. Meine Einladung zum Roundtable in London beeindruckte ihn. Er hatte schon von diesem geheimnisvollen Kreis gehört. Als es um Literatur zum Thema Führung ging, schilderte ich ihm meinen Eindruck: ›Ich glaube, durch die meisten Bücher zieht sich 32 TEIL I: DIE GESCHICHTE VON LOUIS BERG ein und derselbe große Fehler: Sie handeln hauptsächlich davon, was den Superboss auszeichnet.

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